私たちはこんな事業をしています
当社は「ソフトウェア」「ハードウェア」「保守サービス」と幅広い事業領域を有し、 多様なニーズに応える技術とノウハウを備えた【総合エンジニアリング企業】です！
ネットワーク、データベース、アプリケーション技術等を駆使した情報通信分野と ＩＴを活用した新しいモノづくりの製造分野で、情報とエンジニアリングを中核に［価値を進化し続ける感動創造企業］を実践しています！
技術力・開発力
トータルサービスの提供で、お客様の「ベストパートナー」に
IECは地域に根ざした【総合エンジニアリング企業】として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。
社風・風土
社内の雰囲気の良さで、仕事のモチベーションもUP！
当社のエンジニアは20～30代の若手が中心。毎年新卒採用を行っておりますが、定着率の良さも自慢です。社内には、社内行事やイベントなどを企画する「IEC会」があり、各部署内で推薦された入社3～4年目の20代社員が集まって、春・秋のイベントを企画立案。BBQ会や各種スポーツ大会などは社員からも好評です！こうした社内での取り組みは上司や会社からの強制ではなく、社員たちがワイワイ言いながら企画するもの。だから、他の社員も積極的に行事へ参加しますし、普段の仕事では接点がない部署の人とも交流を深められるのです。また、野球やサッカーなどのサークル活動も盛ん。社員同士の仲の良さが仕事のモチベーションUPにもつながっています。
待遇・制度
教育体制に自信あり！安心して社会人への一歩を踏み出そう！
入社後、新入社員の皆さんを待っているのは2ヶ月間の新入社員研修。社会人としての心構えやビジネスマナー、実際の業務につながる基礎技術などを学びます。不安でいっぱいの新入社員にとって心強い支えとなるのは「ブラザー・シスター制度」という、先輩社員が1年間マンツーマンで新入社員の面倒を見る教育制度。このブラザー・シスターは入社3～4年目の若手社員がほとんどで、仕事の進め方や技術、仕事に対する心構えなどを、先輩社員が時に厳しく、時に優しく指導していきます。このほかにも、教育部門を中心に会社全体で社員の成長をバックアップ。年次に見合った階層別研修もあり、着実にスキルを磨くことができる環境があるのも、当社の自慢です。
採用窓口
書類提出、採用に関するお問い合わせは
下記までお願い致します。
〒319-1221 茨城県日立市大みか町1-11-10
アイ・イー・シー株式会社 総務部
TEL：0294-53-4611
FAX：0294-53-6449
E-mail：jinji@iecha.com
採用担当：総務部 武田 寛士、児玉 文恵